山东中医药大学附属医院2021年公开招聘中级岗位、初级岗位工作人员面试工作方案
来源:人事处   作者:   点击数:13815   日期:2021-06-18

根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于做好2021年事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社字〔2020155号)有关规定和《山东中医药大学附属医院2021年公开招聘中级岗位、初级岗位工作人员简章》要求,为做好公开招聘人员的面试工作,制定面试工作方案如下:

一、面试的组织方式

(一)确定面试人员。根据笔试成绩及资格复审结果,医院确定2021年公开招聘中级岗位、初级岗位工作人员面试人员名单,详见附件1

(二)面试。面试人员按规定的时间到达面试地点,审查信息后进入指定的面试候考室,由工作人员按报考岗位分别抽签排出本场次的面试顺序,由引领员按顺序将面试人员引领到面试考场。抽签开始后仍未到达候考室的面试人员,剩余签号为该面试人员顺序号;面试开始后仍未到达的,视为自动弃权,取消面试资格,人员不再递补。每场面试开始前,由工作人员向面试人员宣布面试纪律、程序和其他有关注意事项。

(三)计分审核。面试人员面试结束后,由工作人员从评委手中收回面试评分表,交计分员统计分数。计分完毕后,面试人员的面试评分表、成绩汇总表等,按规定由主考官和监督员签字后,存档备查。

(四)成绩公布。面试结束后,面试人员要立即离场,到休息室等候,待本场次面试结束,由主考官宣布面试成绩后统一离开考点。在候考室及休息室的面试人员,不得随意出入,所带通讯工具交工作人员统一保管。

二、面试的时间

面试时间由医院根据面试内容确定,面试人员不得超过规定的时间回答问题。在规定的答题时间内,面试人员明确表示答题结束,考官即转入下一问题。

三、面试考场及日期安排

采取现场面试方式,面试人员应于规定的面试时间前40分钟携带本人身份证、面试通知单及面试人员健康申明卡,在出示山东健康通行码“绿码”并测量体温无异常后进入面试地点。

面试地点:山东中医药大学附属医院东院区规培楼(11号楼)二楼

面试时间:2021623日(星期三)

623日上午8:00开始面试:东区放射科、西区放射科、放射科(中级)、药学部1、药学部2、特检超声、超声(中级)、特检头颈血管超声、护理部、临床护理(中级)、心病一科(中级)

623日下午14:00开始面试:血液病科2、血液病科1(中级)、肝胆内科、脾胃病科(中级)、骨内科、身心医学科(神志病科)2、推拿科、小儿推拿科、康复科技师、泌尿外科、肝胆外科、神经外科2、神经外科1(中级)、皮肤科1、皮肤科2、美容皮肤科、麻醉科1、麻醉科2、健康管理中心(中级)、西区急诊、重症医学科2、西区急诊、重症医学科1(中级)

(注:参加面试考生上午于720前、下午于13:20前到达考点)

面试携带材料:

1.身份证

2.省属事业单位公开招聘工作人员面试通知单

3.面试人员健康申明卡及安全考试承诺书(附件3)

四、面试考官组成

我院根据招聘岗位和招聘计划组成相应的面试考评组,由熟悉相关专业知识、熟悉事业单位公开招聘相关政策规定、具有面试实践经验的人员担任。

五、面试评分标准

面试以报考岗位为单位,按规定的比例人数进行。每个岗位的面试人员面试结束后,考官根据其回答问题的情况进行综合评价,按规定独立进行评判、打分。面试打分采取百分制计分法,按照每个测评要素去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法,确定应试人员面试成绩。

六、面试形式与内容

面试包括个人情况介绍和专业性问题。主要测评应聘人员的理论素养、思维能力、创新能力以及与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面内容。(时间不超过六分钟,不需要准备PPT等文件)

七、其他

(一)面试全部结束后,按面试成绩和笔试成绩各占50%的比例,计算出每一个人的总分,由高分到低分,确定考察人员名单并公示3天。

(二)对面试人员未达到13比例的岗位,设定最低面试分数线70分,面试成绩低于70分者不予录用。

(三)其他未尽事宜按照省人力资源和社会保障厅有关规定执行。

八、联系人及联系方式

 联系人:韩老师

 联系电话:053182951199

 

    附件1 2021年公开招聘中级岗位、初级岗位工作人员面试人员名单.xlsx

    附件2.面试人员守则.doc

    附件3 面试人员健康申明卡及安全考试承诺书.docx

山东中医药大学附属医院

二〇二一年六月十八日