医院举行学科名誉主任聘任仪式暨新聘业务科室主任任前谈话会议
来源:人事处   作者:于杰   点击数:2853   日期:2021-11-22

11月19日下午,医院在千佛山院区两用堂举行学科名誉主任聘任仪式暨新聘业务科室主任任前谈话会议。党委书记金锋,党委副书记、院长任勇及医院领导班子成员出席会议。会议由党委副书记朱琛主持。

金锋书记、任勇院长为学科名誉主任颁发聘书,肯定老主任们为医院发展做出的突出贡献,也勉励大家继续为社会多做贡献,为医院学科发展做好“传帮带”,努力在新岗位上创造新业绩。

随后,任勇总结了本次业务科室主任调整工作的有关情况,并与8名诊疗中心主任代表签订岗位责任书。

金锋在讲话中首先代表医院党委对任职履新的同志们表示祝贺,向参与竞聘但未能如愿的同志们表示诚挚的谢意,向组织和参与这次竞聘工作、付出辛勤劳动的同志们,向坚守岗位、积极配合的全院医护员工致以亲切的慰问,向为医院改革、建设和发展付出努力、做出贡献,因年龄原因和工作需要不再任职的科主任们表示崇高的敬意。

金锋指出,本次业务科室干部竞聘调整工作,本着有利于医院事业的发展、有利于医院整体工作的开展、有利于调动各方面的积极性、有利于促进医院和谐稳定“四个有利于”的原则,经过全院干部职工的共同努力,顺利完成了各项工作任务。医院党委始终落实从严要求,坚持德才兼备、以德为先,严把选人用人政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关,鲜明树立重实干、重实绩的用人导向,最大限度促成优秀人才脱颖而出,选拔出一批政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、群众信得过的好干部,干部队伍结构更加合理,整体素质明显提升,进一步弘扬了正气、凝聚了人心,为推动医院事业高质量发展提供了坚强保证。在这次调整过程中所展现出的风清气正的政治生态,是医院发展最可靠的保障;所呈现出的团结务实的工作氛围,是医院发展最宝贵的财富;所涌现出的来之不易的良好局面,是医院发展最充足的底气。这些都是我们医院在长期发展实践中,积淀形成的极为宝贵精神财富,是省中医精神的最生动实践,必须倍加珍惜、长期坚持。

金锋强调,新一届业务科室主任,受命于“十四五”开局奋进的关键节点,肩负着“争当表率、争做示范、走在前列”的光荣使命,承担着“谱写全国一流中医院建设新篇章”的历史重任,承载着全体省中医人对美好生活的新期盼。在这关键时刻,接过承前启后、继往开来的历史“接力棒”,是对我们政治站位、领导能力、工作作风的综合考验。大家必须倍加珍惜医院党委和广大医护员工的信任和重托,倍加珍惜时代提供的机遇和舞台,不忘初心、团结拼搏,勇担使命、奋力争先,以赶考姿态跑好新征程的“第一棒”,努力向全院交出一份满意答卷。 一要敬畏组织讲党性,做信念坚定的表率。要把讲政治作为第一遵循、第一标准、第一要求,都要牢记自己的第一职责是为党工作,切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,做到与党思想上同心、政治上同向、行动上同步,让党旗始终在一线高高飘扬,使基层党组织与党员干部成为助推医院改革发展的主动力。二要锐意进取讲学习,做学无止境的表率。要自觉围绕履职所需、发展所需、患者所需,广泛学习政策理论、业务知识和专业技能,不断弥补自身的知识空白、经验盲区、能力弱项,切实解决理论恐慌、本领恐慌等问题,不断提高攻坚克难、化解矛盾的能力。三要解放思想讲创新,做求真务实的表率。没有思想的大解放、观念的大转变,就没有改革的大突破、发展的高质量。要有争创一流的理念,摆脱“跟随发展”思维,敢于与最优者“对标”、与最强者“比拼”;要有发展的理念,摆脱“墨守成规”思维,以持续发展为理念、开拓创新为动力,为科室和医院整体发展注入活力;要有改革的理念,摆脱“路径依赖”思维,敢闯敢试、敢为人先,蹚出一条新路。四要敢于担当讲奉献,做履职尽责的表率。实现医院发展目标任务,关键在实干,根本靠担当。要有规划的理念,要制定学科专科建设、医疗技术、人才培养等全方位的科室发展规划,让科室发展处在一个科学、理性、向上的发展轨道之上;要有运营的理念,要加强成本管控,放大运营效能,减轻患者负担;要有宣传的理念,要在加强科室技术水平和服务能力建设的同时,强化科室的全员宣传意识,树立科室专家良好形象,将科室的技术能力和优质医疗服务推销给全社会;要有质量的理念,要把医疗质量管理作为科室管理的第一要务,坚守生命至上、患者第一,积极引进开展新技术新项目,拓展服务项目及内涵,提升专科核心竞争力,为患者提供最优的医疗服务。五要和谐共事讲团结,做精诚团结的表率。要把团结作为科室建设发展的头等大事放在首要位置。要坚持共同体的理念,打造各自特色科室文化,加强医护之间交流,充分调动和发挥每一个人的积极性,把大家的力量凝聚到一起,处处营造出舒适、温馨、人性化的就医环境,营造出家的氛围,着力打造有温度的医院,提供有关怀的医疗,培养有情怀的医生,为开创医院工作新局面凝聚思想共识和奋进力量;要坚持全局的理念,要始终把握和处理好整体与局部、系统与部分的关系,既要当好科室的主角,又要当好医院和其他科室的配角;要树牢人才的理念,做到“惜才、爱才、培才、用才、容才、护才、荐才”,创造一个“英雄有用武之地”的良好环境;要有执着的情怀,省中医是每一个省中医人的,更是在座的每一位党员、干部的,只要是医院党委行政决策部署的事,只要事关医院发展稳定的事,每一名党员、干部都要以强烈的事业心、执着的情怀投身其中。六要廉洁自律讲规矩,做严于律己的表率。无私则无畏,无畏才敢担当。要牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,严于律己,克己奉公;要不断强化廉政意识,严格执行廉洁自律各项规定,以身作则、率先垂范,带头规范从医行为,自觉抵制各种腐不正之风的侵袭;要不断强化法制观念,必须自觉地以医德、法律约束自己,学习和运用法律法规保护科室职工的权益,并以法律为准绳来规范科室医护人员的言行,以保障自身的权益与患者的安全。

金锋强调,医院目前正处于“上级有重托、我们有基础、干群敢担当、奋进正当时”的重要时间窗口期和重要战略机遇期,接过“接力棒”,就要跑好“接力赛”。新征程上,我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围,在省委省政府和大学党委的坚强领导下,认真学习贯彻党的十九届六中全会精神,从百年党史中汲取不懈奋斗力量,同心同德、埋头苦干,锐意进取、开拓创新,攻坚克难、砥砺奋进,为奋力谱写全国一流中医院建设新篇章而不懈奋斗,以更加优异的成绩迎接党的二十大胜利召开!

学科名誉主任、新聘科室主任、职能部门科以上干部、护士长、室长、班组长、朝阳人才、卓越人才等300余人参加会议。